社員の特徴やワークライフバランスに関する情報をデータでご紹介します。
キャリア形成では、最短2年で昇進できる制度がありキャリアアップを目指せる会社です。
入社後は製造部門に配属になるため、勤務地は限定され希望どおりになるとは限りませんが、上司と面談する機会があるので、異動の希望を伝えることが可能です。
在宅勤務・フレックス制度が導入されました。製造部門や開発部門などは出社が必要になりますが、検温や体調チェック、アルコール消毒を徹底し、感染対策を行っています。
総合職(転勤あり)採用の場合は、満32歳未満の独身の方が独身寮に入ることができ、会社借り上げのマンションをご用意します。家族がいらっしゃる方(世帯主)は、ご自身で規程の範囲内の物件を探して頂きます。(会社規程による)
社歴に関係なく、報・連・相がしやすい雰囲気です。また、趣味がある方が多いので、部署の垣根を越えて交流できます。