入社後から３年目まで年１回の同期との研修が実施され、先輩たちの研修発表を聞き１年後の目標とする姿を明確にする研修です。５年目以降は、主任・係長・課長の昇格時に必要な知識を習得する研修があります（年齢は最速モデルです）。
